Coaching individuel en management
Formation dispensée en anglais
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Formation créée le 29/06/2024. Dernière mise à jour le 10/07/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
A tous professionnels qui souhaitent développer ses compétences de management en anglais
Objectifs de la formation
- Le coaching individuel propose aux managers et aux dirigeants d’entreprises les ressources et les stratégies indispensables pour survivre, mais aussi prospérer dans des conditions difficiles. Les séances sont abordées de façon personnalisée afin d’apporter une clarification sur ce que représente le succès; il intègre l’identification des obstacles et tout ce qui entrave sa bonne réalisation, ainsi que les mesures spécifiques à prendre pour aboutir à un résultat probant.
Profil des bénéficiaires
- Tout public d'entrepreneurs
- Niveau d'anglais intermédiaire à avancé
Contenu de la formation
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Les cinq facteurs suivants seront intégrés dans le processus de coaching:
- 1- Sensibilisation: il s’agit d’aider l’apprenant à prendre conscience des comportements clés qui aident ou entravent sa progression et son développement. 2- Harmonisation: il s’agit de s’assurer qu’il existe bien une harmonisation entre ce sur quoi l’apprenant veut travailler et ce qui est important pour l’entreprise. 3- Action: créer des objectifs clairs et un plan d’action écrit pour établir une feuille de route et mettre en place une vision de l’avenir pour l’entreprise. Le plan apporte également un état des lieux de la situation actuelle qui sert de référence, une situation avant le coaching; il indique également les progrès vers la situation souhaitée après le coaching. 4- Responsabilité: le coaching par nature crée les conditions permettant à l’apprenant de prendre la responsabilité de son développement et fournit une responsabilité globale assumée. 5 -Accélération: résultats accélérés grâce à la clarté des objectifs, une base pour surmonter les obstacles, une harmonisation avec l’objectif du coaching, un plan d’action écrit et un processus qui responsabilise l’apprenant.
Notre Experte : Ms. Jill De Bourg, MBA, Humanitarian Strategist, Women Empowerment Advocate, People Development & Capacity Building Leader, Mentor, Life Coach and Free-spirited Soul. Over 14 years’ experience in the NGO Sector Jill holds a master’s degree in Business with a focus on Leadership, Innovation and Entrepreneurship from Anglia Ruskin University, London Current President of the Trinidad & Tobago Red Cross Society Strategic lead for Crisis Management of the TTRCS COVID-19 Response Caribbean focal point for the Global Network of Women Senior Leaders of the Red Cross. Current Treasurer of the InterAmerican Regional Committee of Red Cross (CORI) Capacity Development Consultant with a focus on the NGO environment Independent Wellbeing Committee Member for NGO Group Jill is a transformational leader who inspires action. She is a driven and focused professional who undertakes challenging assignments, meets tight deadlines, and delivers quality performance. She leads by example always doing her best and encouraging others to do the same. Jill believes that her true purpose lies in making a difference in the lives she has been fortunate to impact.
- Vérification et exercices d'application pratique tout au long de la formation